トマト工業で働くとこんなメリットが!

充実した福利厚生

トマト工業では各種費用が安くなる各種優待サービスに加入しております。
会社の備品は使い放題!町内会などにつかうトラック、セメントをこねる機械まで工場にあるフォークリフトやショベルカーまで自由に使うことができます。

圧倒的な年間休日数

トマト工業では休日確保につとめています。年間休日県内の企業平均108日に対してトマト工業では125日もの年間休日数があり、休日海外旅行に行ったり、遊びにいったりすることができます。
土日休みと記載があっても隔週であったりする企業が多い中、完全土日祝休業を実現しています。

はたらきやすさ

都会の喧騒とは全く無縁の絶好のロケーションで働くことができるのが実は最大の強み。
工場隣の池で釣りをするもよし、林道をトレイルランニングするもよし。
そして夜は無音の世界がひろがります。

全面禁煙化

すべてのオフィス、工場棟で禁煙化しています。

きれいな会社

トマト工業ではきれいな環境で働くことをめざしています。
代表を含むみんなで掃除をしてきれいな環境づくりをしています。

トマトCAFÉ
最新鋭の自動加工機とロボット
自社開発の清潔なトイレ

ユニークな制度

トマト工業ではユニークな人材育成制度があります。

キーボード補助・中小企業支援団体から絶賛された制度
キーボードを叩くスピードによって会社からお金がでるという夢のような制度
PC操作において生産性と直結するタイピング、タイプスピードを上げると補助がでる制度
書籍代全額補助・本屋さんで自己啓発本、ビジネス本、スキルアップ本を購入すると会社から補助がでる制度
資格取得応援制度・資格取得にかかる費用が実質全額補助される制度
改善提案大賞・一年のうちで最もすぐれた改善提案に送られる賞
改善提案補助・改善提案を出すと200円/件が出る制度

絶好のロケーション

工場全体は森に囲まれた世界が広がります。
工場のそばには小川が流れ、鹿や猿がしょっちゅう遊びに来ます。
会社内のカフェルームからは180度森を眺めることができます。

あんしんの財務体質

せっかく入社しても肝心の会社がなくなる・・・そんな悲しいことはありません。
実はトマト工業は国が出資している信用保証協会の評価で最高ランクのA判定(5段階評価)をほこります。
中小企業財務診断によれば全事業所内で上位5%にはいる安心の財務体質です。
自己資本で構成される自己資本比率は平均とされる26%をはるかに超える55%

会社の情報を随時開示

スタッフには常に会社の状態である決算情報がわかるような仕組みになっています。
いま会社がどんな状態にあるのか、そしてどこにむかっているのか。
それがわかる、透明性の高い企業をめざしています。

最新のITを活用したテクノロジー

最新のITを活用したテクノロジーでいくと、情報面でEアシストというクラウドをつかった情報伝達をおこなっております。
【クラウド実践大賞では奨励賞受賞】
IT経営力大賞でもIT経営実践企業として承認されています。
E-アシスト、ロボット、トマトロボOS、3DCAD、ECサイトスキルなど多様なスキルを学ぶことができます。

ムダのない効率的な会社経営を目指しています

大企業にありがちな、印鑑スタンプラリーや、長時間にわたる会議、無駄な朝礼、ホウレンソウ、無駄なccメール
我々は自分たちでその無駄を削り取って成長しています。だからこそ効率的であり、そして成長意欲にあふれています。
自分の決裁で自由に裁量を振るえる。ここにこそ中小企業の面白さが詰まっていると思います。

裁量分野が広く深い

大企業では上司の決裁や周りの同意、根回しが必要な分野でも自身の決裁において判断が可能です。
経理チームであれば、備品、消耗品等の購入決裁、工場であれば消耗品、工具などの購入決裁
営業であれば単価決定権などです。
例えば野球チームに入ったとすると、補欠からはじめていくのか、いきなり試合にでるのか。
10年後の自分はどちらが成長できているでしょうか。

地域貢献活動

トマト工業では設備投資などを地元企業を優先にしています。またお歳暮、お中元なども地元特産物を利用しています。
我々が成長していくなかで、地域貢献も一緒にしていきたい。そう思っています。
地元展示会では毎年子どもたちに喜ばれる展示企画を行っております。夏には工場に来社していただく工場参観日などを通じて地域の子どもたちへの貢献をしています。

地元の子どもたちに愛される企業をめざしています。

自分企画

設計部ではなくても自分で企画した商品を【開発主任】となって企画、設計、製造、販売まで全部体験できるジブンキカクという制度があります。
自分で企画した商品を作り、そして販売を行う体験ができます。
将来の自分自身の成長のカテになる。そんな想いを実現してみませんか。

多様な人材を受け入れています

毎年のようにメンバーが増え、多様な人材を受け入れています。ダイバーシティ経営を実践しています。
大学長期インターン生、障害者、てんかん、LGBTなど多様な人材を受け入れています。

成長性

会社の売上も順調に毎年伸びており、ぜひみなさん自身で5年後、10年後の会社や自分の成長した姿を描き出しましょう。
会社とともに自分も成長することが経営理念にもある最も重要な考え方になっています。

経営理念は『従業員と会社の成長を通じて地域と社会に貢献する』


仕事はお金だけのために働くのが正しいでしょうか。私はそうは思いません。
もっと大事なこと。それは成長していこうという考え方そのものにこそあると思います。
人生で最も時間を使う仕事。その仕事
ここがつまらなければ、人生がつまらないと思います。
だからこそ主体性をもって、そして楽しんで働くこと。
自分と会社の成長を見ながら一緒に働けることをこころから楽しみにしています。
今この2分がもしかしたら人生を変えるチャンスになるかもしれません。
ぜひ人生を変える一歩を踏み出してみませんか?